EMPRESA
20 ANOS DEMUITO TRABALHO.
La Emperatriz Japonesa y la Transformación de la Fuerza Laboral en Japón
La actual emperatriz de Japón, conocida como Masako Owada ❤️ cuando se unió a la élite diplomática japonesa en 1987, fue una de las pocas mujeres reclutas en ese año. ❤️ Trabajó muchas horas y tuvo una carrera en ascenso como negociadora comercial. Sin embargo, permaneció menos de seis años en ❤️ el cargo antes de renunciar para casarse con el príncipe heredero y actual emperador, Naruhito.
Desde entonces, mucho ha cambiado para ❤️ el Ministerio de Relaciones Exteriores - y, en algunos aspectos, para las mujeres japonesas en general - en las siguientes ❤️ tres décadas.
Avances en las Relaciones Exteriores
Desde 2024, las mujeres han constituido casi la mitad de cada clase entrante de diplomáticos ❤️ y muchas continúan su carrera después del matrimonio. Estos avances, en un país donde las mujeres fueron contratadas predominantemente solo ❤️ para puestos clericales hasta la década de 1980, muestran cómo la simple fuerza de los números puede, aunque lentamente, comenzar ❤️ a remodelar las culturas laborales y crear un conducto para el liderazgo.
Desafíos persistentes
Durante años, Japón ha promovido a las mujeres ❤️ en el lugar de trabajo para mejorar su economía estancada. Los empleadores del sector privado han dado algunos pasos, como ❤️ alentar a los hombres a hacer más en el hogar o fijar límites a las salidas después del trabajo que ❤️ pueden complicar la atención infantil. Sin embargo, muchas mujeres tienen dificultades para conciliar su carrera con las obligaciones domésticas.
Cambios en ❤️ el Ministerio de Relaciones Exteriores
El Ministerio de Relaciones Exteriores, dirigido por una mujer, Yoko Kamikawa, destaca tanto en otras agencias ❤️ gubernamentales como en famosas empresas japonesas como Mitsubishi, Panasonic y SoftBank en un importante indicador de progreso: el nombramiento de ❤️ mujeres en puestos de carrera y profesionales.
Impacto en el hogar y la familia
Con más mujeres en las filas del ministerio, ❤️ dijo Kotono Hara, una diplomática, "el modo de trabajo está cambiando drásticamente, con horarios más flexibles y la opción de ❤️ trabajar remotamente".
Muchas de sus colegas femeninas completan tareas domésticas mientras trabajan. Shiori Kusuda, de 29 años, quien se unió al ❤️ ministerio hace siete años y renunció este año a un trabajo de consultoría en Tokio, dijo que muchas de sus ❤️ jefas masculinas en el Ministerio de Relaciones Exteriores regresan a hogares donde sus esposas se encargan de sus comidas y ❤️ lavandería, mientras que sus colegas femeninas completan las tareas domésticas ustedes mismas.
"Para las mujeres que necesitan hacer su lavandería o ❤️ cocinar después de regresar a casa, una hora extra de trabajo es muy importante", dijo Kusuda.
La Emperatriz Japonesa y la Transformación de la Fuerza Laboral en Japón
La actual emperatriz de Japón, conocida como Masako Owada ❤️ cuando se unió a la élite diplomática japonesa en 1987, fue una de las pocas mujeres reclutas en ese año. ❤️ Trabajó muchas horas y tuvo una carrera en ascenso como negociadora comercial. Sin embargo, permaneció menos de seis años en ❤️ el cargo antes de renunciar para casarse con el príncipe heredero y actual emperador, Naruhito.
Desde entonces, mucho ha cambiado para ❤️ el Ministerio de Relaciones Exteriores - y, en algunos aspectos, para las mujeres japonesas en general - en las siguientes ❤️ tres décadas.
Avances en las Relaciones Exteriores
Desde 2024, las mujeres han constituido casi la mitad de cada clase entrante de diplomáticos ❤️ y muchas continúan su carrera después del matrimonio. Estos avances, en un país donde las mujeres fueron contratadas predominantemente solo ❤️ para puestos clericales hasta la década de 1980, muestran cómo la simple fuerza de los números puede, aunque lentamente, comenzar ❤️ a remodelar las culturas laborales y crear un conducto para el liderazgo.
Desafíos persistentes
Durante años, Japón ha promovido a las mujeres ❤️ en el lugar de trabajo para mejorar su economía estancada. Los empleadores del sector privado han dado algunos pasos, como ❤️ alentar a los hombres a hacer más en el hogar o fijar límites a las salidas después del trabajo que ❤️ pueden complicar la atención infantil. Sin embargo, muchas mujeres tienen dificultades para conciliar su carrera con las obligaciones domésticas.
Cambios en ❤️ el Ministerio de Relaciones Exteriores
El Ministerio de Relaciones Exteriores, dirigido por una mujer, Yoko Kamikawa, destaca tanto en otras agencias ❤️ gubernamentales como en famosas empresas japonesas como Mitsubishi, Panasonic y SoftBank en un importante indicador de progreso: el nombramiento de ❤️ mujeres en puestos de carrera y profesionales.
Impacto en el hogar y la familia
Con más mujeres en las filas del ministerio, ❤️ dijo Kotono Hara, una diplomática, "el modo de trabajo está cambiando drásticamente, con horarios más flexibles y la opción de ❤️ trabajar remotamente".
Muchas de sus colegas femeninas completan tareas domésticas mientras trabajan. Shiori Kusuda, de 29 años, quien se unió al ❤️ ministerio hace siete años y renunció este año a un trabajo de consultoría en Tokio, dijo que muchas de sus ❤️ jefas masculinas en el Ministerio de Relaciones Exteriores regresan a hogares donde sus esposas se encargan de sus comidas y ❤️ lavandería, mientras que sus colegas femeninas completan las tareas domésticas ustedes mismas.
"Para las mujeres que necesitan hacer su lavandería o ❤️ cocinar después de regresar a casa, una hora extra de trabajo es muy importante", dijo Kusuda.
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